2020-08-16 04:17发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
嗨，
其中一名员工在4月份休假，我们将本月（包括所有星期日和星期六）标记为LWP无薪休假。
但是当我们标记LWP时，系统显示 29天为缺勤天，30天为日历天。
请帮助我解决问题。
我希望系统计算30天的缺勤天数以扣除30天的工资。
致谢
puja
您好Prashanthi，
缺勤天数字段是实际缺勤天数。 这不会影响他的薪水。
还有一件事，如果创建了假期，我们应该维持假期课程，但不应为空。
在检查工作日程时，我发现每天保持DWS为8.5个小时的GS Genral班次都没有每周休息。
如果您维持休息日，例如在DWS关闭/FREI且工作时间为零的情况下，在星期日/星期六休息，那么即使这些日子也将从信息类型2001的缺勤天数字段中减少。
因此无需更改任何内容。
运行工资核对并检查。.
祝你好运...
此致
Srikrishna
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您好Prashanthi，
缺勤天数字段是实际缺勤天数。 这不会影响他的薪水。
还有一件事，如果创建了假期，我们应该维持假期课程，但不应为空。
在检查工作日程时，我发现每天保持DWS为8.5个小时的GS Genral班次都没有每周休息。
如果您维持休息日，例如在DWS关闭/FREI且工作时间为零的情况下，在星期日/星期六休息，那么即使这些日子也将从信息类型2001的缺勤天数字段中减少。
因此无需更改任何内容。
运行工资核对并检查。.
祝你好运...
此致
Srikrishna
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