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加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)
大家好,
我正在尝试动手在内部部署1709SP01上使用HRF创建自定义启发式分数。 我想勾勒出到目前为止所进行的步骤(对于某些人可能会很有趣)。 不幸的是,当我创建预测模型并尝试将其状态更改为"准备中"时,会收到错误消息。
我创建了一个简单的表,作为我的HRF转经和hana信息模型的基础:
创建表" GUENTHEC"。" BP_SCORING_01"(" CONTACT_KEY" VARBINARY(16)," BP_ID" NVARCHAR(10)," PROFITABILITY" INTEGER," SCORE" DOUBLE);
插入" GUENTHEC"。" BP_SCORING_01"(" CONTACT_KEY"," BP_ID"," PROFITABILITY")值(" 020A778B7DFB1EE78989A596AAF78B80"," 1234567890",5000);
然后我创建了一个信息模型(简单的计算视图)
并以此为基础的简单词汇表(注意,我将数据对象重命名为" SCORE")
然后我继续进行自定义。
首先,我创建了一个细分对象,在其中分配了数据源SAP_CE_INTERACTION_CONTACT。
然后,我从之前创建的信息模型中创建了一个新的数据源,并将其分配给细分对象:
然后,我从此配置文件创建(并发布)了一个目标组,其中包含我们在表的开头插入的成员。
现在可以自定义预测方案了:
首先,我创建了一个新的预测数据源,它指向上面创建的词汇表:
接下来,我创建了一个实现方法:
然后我创建了一个新的应用程序范围:
最终,我通过创建一个新的预测方案将所有问题放在一起:
最后一步,我试图创建预测模型,这就是我面临的一个问题:
单击右下角的"正在准备"按钮时,我收到以下消息:
如果基于不包含有关目标变量的响应的训练集,则无法将模型设置为"准备中"
该模型不会进入准备阶段,因此我可以创建一个适合它的模型。
如果有人暗示我在做什么错,将不胜感激! 我现在很困。
谢谢克里斯托弗。
(37.3 kB)
嘿克里斯托弗,
这可能很简单。 您可以尝试在测试数据集中将分数设置为" 1"而不是" 5000"吗?
在预测情况下,训练数据集中的预期得分值通常为二进制" 1"或" 0"。
最诚挚的问候,
Tim
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