2020-09-10 22:55发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
您好，
我们已复制TM04时间架构并将其用于时间评估配置，而没有薪资集成。 休假配额将根据员工的入职/录用日期生成。 配额将以具有年度有效期的每个月生成，并以其雇用日期为开始日期，配额结束日期为从员工开始日期起的1年计算。
因此，每个员工都有不同的配额周期，即配额有效期和扣除期。 在这种情况下，请让我们知道如何编写PCR，以选择旋转结束日期来进行结转PCR。
此致
疾病
嗨Boopathy，
您需要对此进行一些说明。.我了解您能够根据聘用日期来确定配额，如果这样的话，您需要详细说明一下
请清楚解释。.
谢谢
Sriram
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嗨Boopathy，
您需要对此进行一些说明。.我了解您能够根据聘用日期来确定配额，如果这样的话，您需要详细说明一下
请清楚解释。.
谢谢
Sriram
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