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大家好,
当他们从未偿还的LOA回来时,我试图阻止薪水收取雇员为FSA所欠的款项(总额)。 我希望它只是扣除该雇员在当前工资期中选择的金额,而不显示他在未偿还LOA时的欠款。 我们希望能够通过IT0014手动完成其工作。
当前,系统将EE从未付款的LOA退还时所欠的全部款项加在一起,并从员工的薪水支票中扣除。 如果员工的扣除额是$ 100,我们希望它从现在起每年拿$ 100来反映第一笔薪水支票中的$ 100。 然后,YTD可以从该时间段开始累积。
我不熟悉 与Payroll USA合作,但是当雇员返回时,是否通过特殊的WT进行"自动扣除"?
如果该雇员在3月至9月之间进行了无偿LOA,那么如何处理YTD(自
您是想说当雇员使用未付款的LOA时,欠款中应该没有积累吗?
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