2020-09-10 12:03发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
大家好，
当他们从未偿还的LOA回来时，我试图阻止薪水收取雇员为FSA所欠的款项（总额）。 我希望它只是扣除该雇员在当前工资期中选择的金额，而不显示他在未偿还LOA时的欠款。 我们希望能够通过IT0014手动完成其工作。
当前，系统将EE从未付款的LOA退还时所欠的全部款项加在一起，并从员工的薪水支票中扣除。 如果员工的扣除额是$ 100，我们希望它从现在起每年拿$ 100来反映第一笔薪水支票中的$ 100。 然后，YTD可以从该时间段开始累积。
问题已解决。
解决方案是将WT2240（SAP Health Care EE税前标准工资类型）的处理类别复制到我针对FSA的自定义工资类型。
表格：V_512W_D
1。 PCL 30：累积更新= T-根据表T54C3执行的累积
2。 PCL 71：工资类型的税种= C-自助餐厅计划
3。 评估等级2：工资单的工资类型分配= 06-EE收益/扣除额（税前）。
表格：V_T51P6
WTXXXX-优先级= E，欠款= 5扣除全部或不扣除，Retroacct。 = 4拿走旧金额，忘了差额。
当EE继续支付未偿还的LOA时会发生什么，就是系统将错过的金额除以剩余的付款期，然后将其添加到您的定期供款金额中。 即，如果您的年供款在26个支付期中为2600美元，并且在13个支付期之后-1300美元，则该员工在4个支付期中未支付LOA-400美元。 该金额（400美元）将除以该计划年度的剩余付款期，即9个付款期= 44.44美元。 然后将此金额添加到常规的100美元扣除额中，系统重新计算新的扣除额为144.44美元。
这解决了从FSA退回后尝试将总金额计入一张薪水支票的问题。
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问题已解决。
解决方案是将WT2240（SAP Health Care EE税前标准工资类型）的处理类别复制到我针对FSA的自定义工资类型。
表格：V_512W_D
1。 PCL 30：累积更新= T-根据表T54C3执行的累积
2。 PCL 71：工资类型的税种= C-自助餐厅计划
3。 评估等级2：工资单的工资类型分配= 06-EE收益/扣除额（税前）。
表格：V_T51P6
WTXXXX-优先级= E，欠款= 5扣除全部或不扣除，Retroacct。 = 4拿走旧金额，忘了差额。
当EE继续支付未偿还的LOA时会发生什么，就是系统将错过的金额除以剩余的付款期，然后将其添加到您的定期供款金额中。 即，如果您的年供款在26个支付期中为2600美元，并且在13个支付期之后-1300美元，则该员工在4个支付期中未支付LOA-400美元。 该金额（400美元）将除以该计划年度的剩余付款期，即9个付款期= 44.44美元。 然后将此金额添加到常规的100美元扣除额中，系统重新计算新的扣除额为144.44美元。
这解决了从FSA退回后尝试将总金额计入一张薪水支票的问题。
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