2020-09-10 03:37发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
问候，
我们正在从ECC迁移到S/4 HANA系统，从国际薪资驱动程序过渡到KSA本地化薪资驱动程序。
在此期间，我们运行工资单时遇到的问题很少。
人员区号从99（覆盖24）改写，并尝试使用KSA模式为现有员工运行工资单。 因此系统不允许并引发错误消息"工资单已经使用国家/地区分组99（当前为24）运行。
然后，我们决定继续进行新的PA代码分配，但是不能将具有不同国家/地区分组的PA代码分配给同一公司代码。
现在我们正在等待解决方案，以及如何在SAP HANA系统中实现这一目标。
请指导我们。
此致
Vijay Kumar K.B
现在，我们正在计划的是！！
将为所有现有员工生成带有参考人员编号的新员工代码。 然后在IT 709中将现有员工代码分配给旧员工和新员工编号。
将运行薪资并通过个人ID而不是人员编号进行发布。
因为用户非常熟悉旧的员工代码，所以突然之间无法继续使用新的员工代码。 甚至工资型报告器也可以一次显示所有以前的摩尔加和当前的摩尔加。
在这里，我们正在使用并发雇佣流程，使用它会在任何地方产生影响。
此查询还有其他解决方案或建议吗？
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现在，我们正在计划的是！！
将为所有现有员工生成带有参考人员编号的新员工代码。 然后在IT 709中将现有员工代码分配给旧员工和新员工编号。
将运行薪资并通过个人ID而不是人员编号进行发布。
因为用户非常熟悉旧的员工代码，所以突然之间无法继续使用新的员工代码。 甚至工资型报告器也可以一次显示所有以前的摩尔加和当前的摩尔加。
在这里，我们正在使用并发雇佣流程，使用它会在任何地方产生影响。
此查询还有其他解决方案或建议吗？
此致
Vijay Kumar K.B
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