2020-09-09 04:50发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
大家早上好：
我需要帮助来了解和了解哪些步骤或如何做以工资表上的平均工资类型。
此工资类型（平均工资类型）应采用上一年的累计收入（例如，工资类型："销售奖金"）。
示例：
当前日期：2019年5月6日
第一次约会：2018年5月7日
日历天：365
期间的"销售奖金"总额：$ 50,000.00
平均工资类型：$ 60,000.00/365 = $ 164.39（每天）
因此，在这种情况下，我将需要：
1）1-期间（365天）内"总销售奖金"的工资类型
2）1-平均工资类型，用于存储"除法"操作的结果：（金额/日历天）
我是对的吗？我是否缺少某些东西？，这必须与规则一起使用吗？如果是，您能告诉我如何编写或设计它吗？
预先感谢您的帮助，我将非常感谢。
实际上，根据雇员的终止时间，开始日期会发生变化，我的意思是，并非所有雇员的开始日期总是相同，该日期会发生变化，并且取决于最后一个雇员 公司员工的工作日。
因此，如果该雇员的最后一个工作日是2019年5月6日，那么我现在要数365天，这个日期将是：2019年5月7日，并且该雇员的年资不超过 我的意思是说，一年的工作年限可能是180天，所以平均只需要180天而不是365天。
因此，在这种情况下，我了解到我必须创建一个信息丰富的WT，并且我认为应该在每个工资核算周期更新此WT，对吗？
此后，我必须在终止流程中使用此信息性工作通知单，向具有此工资类型的员工支付一些工资类型，这将成为计算的基础，例如：奖金或年资。 >
您能请教吗？
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实际上，根据雇员的终止时间，开始日期会发生变化，我的意思是，并非所有雇员的开始日期总是相同，该日期会发生变化，并且取决于最后一个雇员 公司员工的工作日。
因此，如果该雇员的最后一个工作日是2019年5月6日，那么我现在要数365天，这个日期将是：2019年5月7日，并且该雇员的年资不超过 我的意思是说，一年的工作年限可能是180天，所以平均只需要180天而不是365天。
因此，在这种情况下，我了解到我必须创建一个信息丰富的WT，并且我认为应该在每个工资核算周期更新此WT，对吗？
此后，我必须在终止流程中使用此信息性工作通知单，向具有此工资类型的员工支付一些工资类型，这将成为计算的基础，例如：奖金或年资。 >
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