2020-09-09 04:42发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
专家您好，
我们运营着多个公司代码，每个公司代码都有自己的公司编号。 当员工从一个公司代码转移到另一个公司代码时，企业不希望该员工的CPP和EI开始在新的公司代码/业务编号下累积新的员工代码。 他们希望系统将先前公司代码/业务编号中的扣除额考虑在内，以达到Q/CPP和EI max。
当前，当员工转移时，工资单将监视缴款，直到它们达到两家公司合并的最大值为止，然后他们将通过IT0464手动停止新公司代码中的缴款，直到年底。 幸运的是，我们没有太多转账！
有人对如何实现自动化有任何想法吗？
谢谢
伊丽莎白
首先，您应该确认您的提议得到了加拿大Revenu的批准。
我们有很多员工在一个公司代码中具有多个PERNR，因此，在同一公司编号下会生成许多T4（但通常 2或3个关联帐户）。 也许"兼职"可以解决您的问题，但我们的校务委员会仍会进行人工验证（通过自定义报告），在12月对IT0464和年终调整做出豁免。
您应该与ABAP程序员交谈 如果要"自动化"过程，或者要修改标准CPP/EI计算。
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首先，您应该确认您的提议得到了加拿大Revenu的批准。
我们有很多员工在一个公司代码中具有多个PERNR，因此，在同一公司编号下会生成许多T4（但通常 2或3个关联帐户）。 也许"兼职"可以解决您的问题，但我们的校务委员会仍会进行人工验证（通过自定义报告），在12月对IT0464和年终调整做出豁免。
您应该与ABAP程序员交谈 如果要"自动化"过程，或者要修改标准CPP/EI计算。
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