2020-09-09 01:29发布
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加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)
我们正在SAP HCM中维护员工和承包商。 将雇员更改为承包商的当前过程是1)终止雇员记录2)使用另一个PERNR雇用承包商。 这种方法产生了两个PERNR,因此我们不再能够使用一个PERNR来追踪此人。
之所以采用此流程,是因为员工状态不同,员工解雇行动和承包商聘用行动无法同时发生-一个被解雇而另一个处于活动状态。
任何建议和分享都将受到赞赏。 谢谢。
嗨Remi和Sriram,
感谢您的回复。
我尝试使用参考雇员编号创建一个新的PERNR。 捕获旧的PERNR。 所有作品-新的PERNR和旧的PERNR都相互链接并共享相同的CP。
但是,我在"修复"现有人员时遇到问题。 由于错误"无法链接员工",我无法通过IT0031将PERNR B链接到PERNRA。 我进行了研究,有一篇帖子建议删除PERNR之一上的CP。 因此,我删除了PERNR B上的CP,现在出现错误"缺少PERNR B的CP"。 咄。 有什么建议吗? 谢谢。
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嗨Remi和Sriram,
感谢您的回复。
我尝试使用参考雇员编号创建一个新的PERNR。 捕获旧的PERNR。 所有作品-新的PERNR和旧的PERNR都相互链接并共享相同的CP。
但是,我在"修复"现有人员时遇到问题。 由于错误"无法链接员工",我无法通过IT0031将PERNR B链接到PERNRA。 我进行了研究,有一篇帖子建议删除PERNR之一上的CP。 因此,我删除了PERNR B上的CP,现在出现错误"缺少PERNR B的CP"。 咄。 有什么建议吗? 谢谢。
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