积极的时间管理中的加班

2020-09-07 04:56发布

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专家们,

我有一个典型的要求。 在我的客户位置,我们将核心工作时间设置为8小时(上午9点至下午5点)。 超出这8小时的任何额外小时数均视为加班。 假设一名员工总共工作了10个小时。 从这些工作中,我们必须将8小时作为核心工作时间,并将其作为正常费用支付,并将额外的2个小时视为加班,应将其作为正常付款的150%支付。

专家,请告诉我如何达到此要求。 我们已经实施了+五个时间。

谢谢!

苏丹汉

4条回答
d56caomao
2020-09-07 05:37

感谢Sikinder, 对于您的宝贵建议。 但是系统将如何检查和拆分核心时间和加班时间? 您能详细说明一下吗?

谢谢!

Sudhansu

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