2020-09-06 22:26发布
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加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)
尊敬的同事
ERP范围内的行为和组织方面的变化是众所周知的,但是现在我正面临着广泛的HCM实施(SAP HR和ERECRUIT),并且我正在寻找一些建议,例如 列出大型组织在此领域引起的变化或案例研究。
最诚挚的问候
瓦尔德玛尔
对于真正的最终用户(申请人/候选人),工作量较小;
但是,对于人员配备组织(包括招聘人员,管理员,经理等),影响更大。 他们先前遵循的程序-使用现有的招聘系统将发生变化。 这将需要基于角色的培训突出显示
通过引入一些具有激励作用的比赛可以帮助快速采用。
希望以上帮助。 以上过程帮助我参与了部署OCM角色的SAP电子招聘系统。
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对于真正的最终用户(申请人/候选人),工作量较小;
但是,对于人员配备组织(包括招聘人员,管理员,经理等),影响更大。 他们先前遵循的程序-使用现有的招聘系统将发生变化。 这将需要基于角色的培训突出显示
通过引入一些具有激励作用的比赛可以帮助快速采用。
希望以上帮助。 以上过程帮助我参与了部署OCM角色的SAP电子招聘系统。
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