通过SAP HCM实施OCM –是否存在知名领域?

2020-09-06 22:26发布

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尊敬的同事

ERP范围内的行为和组织方面的变化是众所周知的,但是现在我正面临着广泛的HCM实施(SAP HR和ERECRUIT),并且我正在寻找一些建议,例如 列出大型组织在此领域引起的变化或案例研究。

最诚挚的问候

瓦尔德玛尔

3条回答
蓋茨
2020-09-06 22:45 .采纳回答

对于真正的最终用户(申请人/候选人),工作量较小;

  1. 对于职业门户网站上的现有候选人,更改将是他们访问个人资料/查看其申请状态的方式。 您可能需要突出显示从现有流程到新流程的"变化"。
  2. 对于新申请人,因为他们必须注册其个人资料-标准文档就足够了。

但是,对于人员配备组织(包括招聘人员,管理员,经理等),影响更大。 他们先前遵循的程序-使用现有的招聘系统将发生变化。 这将需要基于角色的培训突出显示

  1. 新过程-ERECRUIT标准文档可能会在这里有所帮助。
  2. 更改以及更改对员工(首先)然后对组织的好处。

通过引入一些具有激励作用的比赛可以帮助快速采用。

希望以上帮助。 以上过程帮助我参与了部署OCM角色的SAP电子招聘系统。

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