2020-09-06 15:28发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
嗨，
我在时间管理中有一个方案，将合同留给特定的员工组
方案CL必须每月记入2.5，但在第一个月四舍五入到
在第二个月5配额中，第三个月8，第四个月10，第五个月13，第六个月15，第七个月18，第八个月20，第九23，第十个月25、11月28，第十二个月30天。 在PCR中，它会在员工启动合同和终止合同时检查信息类型IT0041。 雇员有权享有一年的30天。
在第一个月正常运行PT60时，它会四舍五入，但是从第二个月开始，第二个月它会变为四，因为上述要求是不正确的。
请帮助
您好，
因为您可以为当年雇用的EE编写单独的节点。 对于现有的EE，您可以使用与先前连接的PCR相同的逻辑。 对于当年的新员工，请检查编号。 并在不同的节点中进行比较，而不用检查VARSTCURMO。 您可以比较一下。 个月内，如果1,3,5,7,9,11应该使用舍入逻辑，如果其他**使用舍入逻辑。
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您好，
因为您可以为当年雇用的EE编写单独的节点。 对于现有的EE，您可以使用与先前连接的PCR相同的逻辑。 对于当年的新员工，请检查编号。 并在不同的节点中进行比较，而不用检查VARSTCURMO。 您可以比较一下。 个月内，如果1,3,5,7,9,11应该使用舍入逻辑，如果其他**使用舍入逻辑。
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