2020-09-06 15:28发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
嗨，
我在时间管理中有一个方案，将合同留给特定的员工组
方案CL必须每月记入2.5，但在第一个月四舍五入到
在第二个月5配额中，第三个月8，第四个月10，第五个月13，第六个月15，第七个月18，第八个月20，第九23，第十个月25、11月28，第十二个月30天。 在PCR中，它会在员工启动合同和终止合同时检查信息类型IT0041。 雇员有权享有一年的30天。
在第一个月正常运行PT60时，它会四舍五入，但是从第二个月开始，第二个月它会变为四，因为上述要求是不正确的。
请帮助
这可以通过PCR完成。 PFA规则。 此处视为2.5天CL的条件将在每个月的第一天分配给合格的EE，并在雇用日期（日期类型Q1）分配给新雇用的EE。 ZB51是时间类型，您需要在基本权利规则中分配。 四舍五入规则T1将把第1、3、5、7和9月的值四舍五入到下一个0.5。对于其他月份（**），四舍五入的T2将把值舍入到下一个0.5。 您需要根据要求在T559R表中设置这些规则。 cusersdhorjeadesktoprule.png
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嗨，
这可以通过PCR完成。 PFA规则。 此处视为2.5天CL的条件将在每个月的第一天分配给合格的EE，并在雇用日期（日期类型Q1）分配给新雇用的EE。 ZB51是时间类型，您需要在基本权利规则中分配。 四舍五入规则T1将把第1、3、5、7和9月的值四舍五入到下一个0.5。对于其他月份（**），四舍五入的T2将把值舍入到下一个0.5。 您需要根据要求在T559R表中设置这些规则。 cusersdhorjeadesktoprule.png
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