合同休假-SAP HCM时间管理

2020-09-06 15:28发布

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嗨,

我在时间管理中有一个方案,将合同留给特定的员工组

方案CL必须每月记入2.5,但在第一个月四舍五入到

在第二个月5配额中,第三个月8,第四个月10,第五个月13,第六个月15,第七个月18,第八个月20,第九23,第十个月25、11月28,第十二个月30天。 在PCR中,它会在员工启动合同和终止合同时检查信息类型IT0041。 雇员有权享有一年的30天。

在第一个月正常运行PT60时,它会四舍五入,但是从第二个月开始,第二个月它会变为四,因为上述要求是不正确的。

请帮助

4条回答
黑丝骑士
2020-09-06 15:44

嗨,

PCR是硬编码,它必须是动态递增的,例如,员工进入任何时期,例如10月份必须达到3,11月份必须达到5,依此类推

请帮助

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