在越南实施-VN还是99?

2020-09-05 22:07发布

点击此处---> 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)大家好, 我们正在为基于客户...

         点击此处--->   EasySAP.com群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)

加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)


大家好,

我们正在为基于客户的越南实施SAP。 我们之前没有在越南实施SAP的经验,因此我们正在寻找以下来自社区的查询,用于以下方面的输入:

1。 在越南使用国家/地区分组的最佳做法是什么? -MOLGA 99或VN?

我们已经从SAP OSS网站上找到了有关国家/地区分组的内容:

"使用在表T500L中为您的国家/地区指定的国家/地区分组和集群ID。这可以防止万一未列出的集群ID用于其他应用程序时造成麻烦。"

2。 作为第一季度的后续活动,假设我们使用MOLGA VN,我们将为越南执行工资核算。 如果是VN,薪资驱动程序是否需要任何其他自定义? 我不知道的其他程序等需要任何其他自定义吗?

反之亦然,如果我要使用MOLGA 99,该怎么办? 还有其他自定义内容吗?

如果有人可以讲解一点,我将非常感谢。

非常感谢!

6条回答
梦想连接
2020-09-05 22:33

亲爱的所有人,

非常感谢您的有用回复。 赞赏!

还有伍迪

感谢您提供的文档。 ????

从您的所有答复中,我可以说这与我选择VN还是99并不完全相同,因为该系统可能尚不容易建立针对越南的工资类型,规则等。 因此,假设我将使用99进行越南实施,则工资单/时间架构/PCR上将进行大量自定义,以满足其法定要求。

想知道,您是否还了解越南特有的时间模式自定义?

他们使用带有时钟的时间系统。 我不知道他们的时间安排需要考虑什么。这也是特定于国家/地区的吗?

感谢与问候!

一周热门 更多>