2020-09-05 07:59发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
问题：在本州的西澳大利亚州家庭医疗假期收入税不予追补的情况下。 这仅适用于WA的一个州。
客户要求：我们的客户要求是针对西澳州新家庭病假税，应同时为PP 14和PP15/2019计算工资，但应为PP14/2019计算FMLA税额 由雇员支付，并且雇员应仅在15/2019期间缴税，应报告工资应保持不变。
示例：
1。在2011年1月1日至2019年7月15日期间，工作人员和居民税区为俄勒冈州（OR），PP 14/2019为半月制。PP14/2019年的薪水为工资。 >
2.现在我们从2019年7月1日开始使用状态WA替代状态OR，并追溯执行期间PP15/2019（07/16-07/30/2019）的工资单。
3.As 会按照SAP标准退还OR（预扣税）和 在14/2019和15/2019期间计算的西澳州家庭医疗税（87,98,99＆100），并从员工的当期薪水中扣除。
请建议我们如何在SAP中实现此方案，并回复此博客或 bingi.sree@gmail.com
嗨，
我们创建了一个新的工资类型，以偿还该员工的所有追溯税。 这样汇款仍然会流动，西澳大利亚州的税务机构也将得到适当的付款。 如果您在其他州开展业务，则现在在纽约使用税种87，同时还会使用MA和CT。 其他州也提出了立法。 由于其他州，我们不想让WA追溯到87年。
格雷格
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嗨，
我们创建了一个新的工资类型，以偿还该员工的所有追溯税。 这样汇款仍然会流动，西澳大利亚州的税务机构也将得到适当的付款。 如果您在其他州开展业务，则现在在纽约使用税种87，同时还会使用MA和CT。 其他州也提出了立法。 由于其他州，我们不想让WA追溯到87年。
格雷格
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