2020-09-04 04:02发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
因此，这里用户使用标准RPTQTA00生成兼职员工的PTO配额。
他的要求是根据他截至今年的百分比创建PTO。
因此，对于今年而言，如果IT0007中的员工比例为75％，那么我们只需要生成其实际合格率的PTO的75％，如果只有50％，那么我们只需生成实际配额的50％。
那么有些人有时间评估，有些人没有时间评估，那么此要求的处理方法是什么？ 预先感谢
如果没有时间评估，则需要自定义。
如何使用TQTA架构？
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