2020-09-04 01:28发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
350个角色分配给350个用户，一个角色分配给一个用户..这将很容易维护角色
简单答案-不，这不是一个好习惯。 我见过它在我工作过的公司中使用过..然后猜猜-它的运行不是很好...（顺便说一下，用户特定的角色少于100个）。
人员变更 工作，人们调换职位，有人离开，其他人来，每个人都要做不同的事情……有些人在假期期间代替老板工作等。
授权角色不仅是 轻松地向用户授予授权，它们还用于控制谁可以执行操作以及何时执行操作。 在我作为职能顾问的拙见中-有充分的理由在每个流程步骤和组织对象中都有角色（例如工厂/公司代码）。
您所描述的350个角色似乎是个好主意 首先，但这很容易导致一团糟。
TLDR：不要这样做，很有可能您后悔做出这样的决定。
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简单答案-不，这不是一个好习惯。 我见过它在我工作过的公司中使用过..然后猜猜-它的运行不是很好...（顺便说一下，用户特定的角色少于100个）。
人员变更 工作，人们调换职位，有人离开，其他人来，每个人都要做不同的事情……有些人在假期期间代替老板工作等。
授权角色不仅是 轻松地向用户授予授权，它们还用于控制谁可以执行操作以及何时执行操作。 在我作为职能顾问的拙见中-有充分的理由在每个流程步骤和组织对象中都有角色（例如工厂/公司代码）。
您所描述的350个角色似乎是个好主意 首先，但这很容易导致一团糟。
TLDR：不要这样做，很有可能您后悔做出这样的决定。
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