2020-09-03 02:24发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
您好专家
我有一个要求，必须允许用户在同一天申请2个半天假。
请假的开始时间-结束时间不适用
用户正在申请临时营业出口，还申请了年度半天假
但是系统给出了错误-限制为与SAP ESS中的缺勤冲突。
在不同的时间实施多个工作计划，示例如下
WSR1– 10小时。
WSR 2-8小时。
WSR 3–6小时。
申请半天假期时，系统运行情况如下
缺勤时间– 10
缺勤天数– 1.00
日历天– 1.00
已用配额-0.50天
我还尝试过配置系统对重叠时间信息类型的反应
但是仍然会产生共谋错误，请假与其他半天假期一起使用会被删除
我想让系统在同一时间允许2种请假类型（因为客户不希望对1 st 一半和2 nd 一半进行任何增强）和相同的日期
如果没有开始和结束时间，并且客户不希望前半部/后半部增强，则无法正确完成。 TCC将有所帮助，但有一些弊端。 请在缺席类型级别而非信息类型级别更新TCC类。 维持TCC，以便两个缺席都可以在同一天出现。 现在，第二次缺席将首先删除。 然后保持四舍五入的规则，只要存在这种缺席，就会扣除0.5天的配额。
缺点：
但是，如果在正常的一整天中使用相同的缺勤类型，则仍会扣除0.5天。
您无法控制否。 显示缺勤小时/缺勤天数。 尝试使用工作时间表/DWS变型进行缺勤计数，它可以解决小时/天缺席显示的问题。
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如果没有开始和结束时间，并且客户不希望前半部/后半部增强，则无法正确完成。 TCC将有所帮助，但有一些弊端。 请在缺席类型级别而非信息类型级别更新TCC类。 维持TCC，以便两个缺席都可以在同一天出现。 现在，第二次缺席将首先删除。 然后保持四舍五入的规则，只要存在这种缺席，就会扣除0.5天的配额。
缺点：
但是，如果在正常的一整天中使用相同的缺勤类型，则仍会扣除0.5天。
您无法控制否。 显示缺勤小时/缺勤天数。 尝试使用工作时间表/DWS变型进行缺勤计数，它可以解决小时/天缺席显示的问题。
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