员工辞职再恢复

2020-09-02 20:33发布

点击此处---> 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)嗨,下面是我们的情况。 1。 一...

         点击此处--->   EasySAP.com群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)

加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)


嗨,
下面是我们的情况。
1。 一名员工辞职的最后一个工作日为2019年7月31日。
他7月19日的最终工资单是在服务终了(小费)和现金的情况下准备的。
总金额已于2019年7月31日支付给他。7月19日的工资单也已发布在FI中。

2。 经管理层批准后,该员工后来决定从2019年8月20日开始继续执行相同的合同。
管理层批准了他的服务终止,并将付款视为贷款预付款,并在随后的薪金和其他费用中扣除
允许他继续履行相同的合同。
休假余额和酬金余额需要记入他的帐户。

请提前告知要达到上述第2点的步骤或行动。
请多谢。

3条回答
clasier
2020-09-02 20:57

我们是否需要打开2019年7月的财务期,或者我们可以在当前的2019年8月/2019年9月的开放期中这样做?

提前感谢。

一周热门 更多>