2020-09-02 19:06发布
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加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)
嗨,专家
我可以获取有关工资单的配置文件。
致谢
南希
你好南希..
请找到薪资配置中最常用的一些步骤:
出勤步骤也相同。
薪资配置:
工资单的配置需要在IMG中的不同位置进行。 为了便于处理,它们可以分为6个主要步骤。
他们是
o配置薪资区域
o基本工资
o工资类型
o工资单组织
o信息类型
o工资核算
1。工资核算区域的配置
o创建工资核算区域
o创建控制记录
o默认工资核算区域。
2。基本工资的配置:
o为PCR和CAP定义EE子组。
o查看薪资类型。
o查看薪资范围。
o检查薪资结构向企业结构的分配。
o修改功能TARIF。
o创建Payscale组和级别
o定义薪级表的薪金范围
3。工资类型的配置:
o创建基本工资类型
o检查工资类型组"基本工资"
o检查每种信息类型的输入权限
o检查工资类型特征
o为主要工资类型定义Employee子组
o为主要工资类型定义人员子区域分组
o根据PS和ESG定义工资类型的允许性。
o为工资类型模型定义企业结构。
o修改默认工资类型
o定义基本工资类型的评估。
4。工资单组织的配置:
o查看时间段修饰符
o查看现有的日期修饰符
o生成薪资计算周期
5。信息类型的配置
o通过PA 40/PA30创建必要的信息类型。
6。Payroll Run:
SAP轻松访问->人力资源->薪资->美洲->美国->薪资->模拟。
路径
将人员计算规则分配给员工子组
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 为PCR和Coll.Agrmt Prov定义EE子组。
为员工子组定义集体协议条款
定义薪级表类型和区域
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 检查薪级表类型
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 检查薪级表区域
将薪级表类型和区域分配给人员子区域
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 检查薪级表结构到企业结构的分配。
定义薪级表组和级别
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 修改薪级表组和级别
TARIF功能
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 确定薪级表数据的默认值
工资类型复制功能
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 创建工资类型目录
检查基本工资的工资类型组
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 检查工资类型组的"基本工资"
检查工资类型的允许性
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 检查工资类型目录 检查每个信息类型的输入权限
检查工资类型特征
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 检查工资类型特征
主要工资类型的员工子组分组
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 主要工资类型的员工子组
主要工资类型的人员子区域分组
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 主要工资类型的人员子区域
每个人员子区域和员工子组的工资类型允许范围
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 为每个PS和ESG定义工资类型的允许性
定义工资类型和工资类型模型的默认值
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 修改默认工资类型
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 工资类型模型的企业结构
定义基本工资类型的评估
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 定义基本工资类型的评估
分配奖金的工资类型(模块名称TARIF,VARIANT B-D)以支付薪级表组和级别
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 薪级表组和级别
定义年薪(如果这与您所在的国家有关)
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 定义年薪
在薪金总额中,上述步骤将一直有用
希望这会有所帮助! 如果可以的话,请奖励。
谢谢
Shyam
最多设置5个标签!
你好南希..
请找到薪资配置中最常用的一些步骤:
出勤步骤也相同。
薪资配置:
工资单的配置需要在IMG中的不同位置进行。 为了便于处理,它们可以分为6个主要步骤。
他们是
o配置薪资区域
o基本工资
o工资类型
o工资单组织
o信息类型
o工资核算
1。工资核算区域的配置
o创建工资核算区域
o创建控制记录
o默认工资核算区域。
2。基本工资的配置:
o为PCR和CAP定义EE子组。
o查看薪资类型。
o查看薪资范围。
o检查薪资结构向企业结构的分配。
o修改功能TARIF。
o创建Payscale组和级别
o定义薪级表的薪金范围
3。工资类型的配置:
o创建基本工资类型
o检查工资类型组"基本工资"
o检查每种信息类型的输入权限
o检查工资类型特征
o为主要工资类型定义Employee子组
o为主要工资类型定义人员子区域分组
o根据PS和ESG定义工资类型的允许性。
o为工资类型模型定义企业结构。
o修改默认工资类型
o定义基本工资类型的评估。
4。工资单组织的配置:
o查看时间段修饰符
o查看现有的日期修饰符
o生成薪资计算周期
5。信息类型的配置
o通过PA 40/PA30创建必要的信息类型。
6。Payroll Run:
SAP轻松访问->人力资源->薪资->美洲->美国->薪资->模拟。
路径
将人员计算规则分配给员工子组
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 为PCR和Coll.Agrmt Prov定义EE子组。
为员工子组定义集体协议条款
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 为PCR和Coll.Agrmt Prov定义EE子组。
定义薪级表类型和区域
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 检查薪级表类型
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 检查薪级表区域
将薪级表类型和区域分配给人员子区域
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 检查薪级表结构到企业结构的分配。
定义薪级表组和级别
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 修改薪级表组和级别
TARIF功能
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 确定薪级表数据的默认值
工资类型复制功能
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 创建工资类型目录
检查基本工资的工资类型组
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 检查工资类型组的"基本工资"
检查工资类型的允许性
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 检查工资类型目录 检查每个信息类型的输入权限
检查工资类型特征
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 检查工资类型特征
主要工资类型的员工子组分组
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 主要工资类型的员工子组
主要工资类型的人员子区域分组
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 主要工资类型的人员子区域
每个人员子区域和员工子组的工资类型允许范围
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 为每个PS和ESG定义工资类型的允许性
定义工资类型和工资类型模型的默认值
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 修改默认工资类型
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 工资类型模型的企业结构
定义基本工资类型的评估
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 工资类型 定义基本工资类型的评估
分配奖金的工资类型(模块名称TARIF,VARIANT B-D)以支付薪级表组和级别
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 薪级表组和级别
定义年薪(如果这与您所在的国家有关)
IMG:人事管理 人事管理 薪资数据 基本工资 定义年薪
在薪金总额中,上述步骤将一直有用
希望这会有所帮助! 如果可以的话,请奖励。
谢谢
Shyam
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