2020-08-15 02:12发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
我确定这似乎是一个简单的问题，但是为了将职位变动视为晋升，是否必须满足特定的条件？
-只要选择的原因代码为"促销"，是否有任何东西（数据更新/传输等）被视为促销？
-是否使用调动代替晋升，但使用的是新的（更高）工作级别，是升职还是仅当原因代码为晋升时才升职？
嗨
晋升是任命现有工作人员到另一个职位或办公室，其职位比以前担任的职位更高，可能包括薪资变动，权限，责任以及影响更广泛的组织决策的能力。
从EC的角度来讲，您将看到两种类型：晋升sith薪资变动（职位变动+薪水变动）或Just变动职位（Interbally会变动职位分类-代码包括根据组织职责的上级职位。） >
转让也可能带有晋升，也可能没有晋升，这取决于。 这就是为什么您通过GRADE评估特定职务代码的影响（以确定您是否真的被提升）。
这将是我的POV。
最好的问候
Amilcar
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嗨
晋升是任命现有工作人员到另一个职位或办公室，其职位比以前担任的职位更高，可能包括薪资变动，权限，责任以及影响更广泛的组织决策的能力。
从EC的角度来讲，您将看到两种类型：晋升sith薪资变动（职位变动+薪水变动）或Just变动职位（Interbally会变动职位分类-代码包括根据组织职责的上级职位。） >
转让也可能带有晋升，也可能没有晋升，这取决于。 这就是为什么您通过GRADE评估特定职务代码的影响（以确定您是否真的被提升）。
这将是我的POV。
最好的问候
Amilcar
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