2020-08-31 23:12发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
尊敬的专家，
我们在HR PMS中使用了业务对象ZAPPR_DOC（这是从标准业务对象APPR_DOC派生的）。
我的要求是在员工离职的情况下停止发送邮件，我们已经在自定义业务对象内部实现了逻辑。
现在，我的要求是在调试模式下停止自定义业务对象，任何机构都可以提出建议。
嗨Ankamma，
根据您的业务需求，您还可以做出一些选择。
您可以使用"检查功能模块"来阻止工作流从第一个开始 位置-可能通过在PA *表中查找该人员-假设您正在使用HR-并且如果它们被定界或没有处于活动状态，则引发事件NO_WORKFLOW并阻止您的工作流启动。
如果在工作流程进行过程中该人离开公司，则可以使用T 发芽事件。 同样，假设您使用HR，则可以使用诸如HR_EVENT_RULES_PA0001之类的功能模块，将其增强为Z版本以包含您自己的业务逻辑，因此，如果您可以检测到该人已离开公司，则可以引发相应的终止事件，
这都是控制工作流程的标准"最佳做法"。 但是，我不了解您的系统情况，所以您需要检查这些情况。
祝您好运，
Sue
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嗨Ankamma，
根据您的业务需求，您还可以做出一些选择。
您可以使用"检查功能模块"来阻止工作流从第一个开始 位置-可能通过在PA *表中查找该人员-假设您正在使用HR-并且如果它们被定界或没有处于活动状态，则引发事件NO_WORKFLOW并阻止您的工作流启动。
如果在工作流程进行过程中该人离开公司，则可以使用T 发芽事件。 同样，假设您使用HR，则可以使用诸如HR_EVENT_RULES_PA0001之类的功能模块，将其增强为Z版本以包含您自己的业务逻辑，因此，如果您可以检测到该人已离开公司，则可以引发相应的终止事件，
这都是控制工作流程的标准"最佳做法"。 但是，我不了解您的系统情况，所以您需要检查这些情况。
祝您好运，
Sue
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