2020-08-31 11:51发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
大家好，
我将假期配额配置为基于日历年的一年中的第一天或雇员的入职日期生成，以使日历年累积27天。 该产品已投入生产，并且运行良好。
现在，企业希望根据调整来增加配额。 服务日期自IT0041起，并基于以下时间累积
并针对以下另一个国家/地区。
以下是我当前的配置和规则
基于上述情况，我可以将所有员工的配额从27更改为20。 但是，我需要根据如下所示的"调整后的服务日期"再增加1天，但是我很困惑如何进行，却又不更改我的完整配置。
请建议我如何进行此操作。
此致
Srikanth
嗨，Shrikanth，
感谢您的回复。 即使是现在，我们仍需要在当年的第1天或根据加入日期提供应计费用。
但是，一旦他们完成了根据Adj服务的年份，我们就需要增加1天。 仅在特定日期为该特定员工提供服务日期。 如果您看到我的2张屏幕截图，则有一些示例，说明应如何累积费用以及他们完成1/2/3年的服务期后应达到的配额。
如果您有任何疑问，请告诉我。
致谢
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嗨，Shrikanth，
感谢您的回复。 即使是现在，我们仍需要在当年的第1天或根据加入日期提供应计费用。
但是，一旦他们完成了根据Adj服务的年份，我们就需要增加1天。 仅在特定日期为该特定员工提供服务日期。 如果您看到我的2张屏幕截图，则有一些示例，说明应如何累积费用以及他们完成1/2/3年的服务期后应达到的配额。
如果您有任何疑问，请告诉我。
致谢
Srikanth
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