2020-08-14 21:59发布
点击此处---> 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）尊敬的团队， 我们要通过STD... 显示全部
加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
尊敬的团队，
我们要通过STD程序PT60更新SL病假的SAP病假配额，具体如下：
通过使用架构TQTA的Std Pgm PT60进行SL病假更新
病假权利：-
在工作的前6个月中，员工每工作26天将获得1天病假。 -连续服务6个月后，员工最多可以享受30天的假，为期3年。
致谢
SAP团队
嗨，
这是哪个国家/地区？
在SPRO的Irish和GB Payroll节点下，都有一个部分用于处理职业病，即您公司的病假规则。 这是处理您概述的需求类型的必要方法。 但是，它与时间分开，并且不使用配额，而是根据您公司的政策拥有权利的概念。
虽然它打算将休假分为带薪休假和不带薪休假，但它可能满足您在此处的要求。
https://help.sap.com/erp_hcm_ias2_2014_03/ helpdata/zh-CN/bb/fffffd5321e8424de10000000a174cb4/frameset.htm
bg
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.easysap.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 zhangjiyang1323 的问题《通过带有架构TQTA的Std Pgm PT60进行SL病假更新》','https://www.easysap.com/answer/4110/11237.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
嗨，
这是哪个国家/地区？
在SPRO的Irish和GB Payroll节点下，都有一个部分用于处理职业病，即您公司的病假规则。 这是处理您概述的需求类型的必要方法。 但是，它与时间分开，并且不使用配额，而是根据您公司的政策拥有权利的概念。
虽然它打算将休假分为带薪休假和不带薪休假，但它可能满足您在此处的要求。
https://help.sap.com/erp_hcm_ias2_2014_03/ helpdata/zh-CN/bb/fffffd5321e8424de10000000a174cb4/frameset.htm
bg
一周热门 更多>