2020-08-27 04:32发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
专家们，
我想了解时间管理中的基本知识，我没有使用P2011，我想在P2002 IT中流动员工，而他们却在CATS的Time中捕获，例如工作时间是09:00到16:00 ，如果员工的工作时间是从09:00到18:00，则IT2002中的出勤类型应具有此功能，并且在我进行时间评估时，必须考虑剩余的两个小时为超时时间。
我如何实现此功能？ 截至目前，我正在IT2002中手动输入时间，但是事情不起作用..如何实现这一目标？ 专家的建议会有所帮助。
谢谢
斯里兰卡泰米尔语
你好，Sriram，
有许多参数与出勤和日常工作计划的配置有关。 也许您应该阅读一些有关时间管理的文档（例如 https：//wiki.scn.sap.com/wiki/display/ERPHCM/HCM+Time+Management ），然后查看您当前的配置。
在我们的DEVelopment环境中，我刚刚使用"常规"出勤代码（而非加班代码）为一种临时雇员创建了出勤（IT2002），即使创建了12小时出勤， 员工有8小时的日常工作时间表。 由于我们的配置，这12小时将作为12小时的正常时间（通过表ZL）转移到"工资"中，但是我们也有报告标记工作时间大于计划时间的任何人。
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你好，Sriram，
有许多参数与出勤和日常工作计划的配置有关。 也许您应该阅读一些有关时间管理的文档（例如 https：//wiki.scn.sap.com/wiki/display/ERPHCM/HCM+Time+Management ），然后查看您当前的配置。
在我们的DEVelopment环境中，我刚刚使用"常规"出勤代码（而非加班代码）为一种临时雇员创建了出勤（IT2002），即使创建了12小时出勤， 员工有8小时的日常工作时间表。 由于我们的配置，这12小时将作为12小时的正常时间（通过表ZL）转移到"工资"中，但是我们也有报告标记工作时间大于计划时间的任何人。
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