2020-08-27 01:51发布
点击此处---> 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）大家好， 通过PC47定制，现... 显示全部
加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
大家好，
通过PC47定制，现金处理津贴按信息类型0014分摊。 我希望在津贴开始日期之前的任何缺席不容忽视。 如果假设免税额从该月的4号开始，那么在4号之前的任何缺勤都不应考虑。 PCR P0014 Y011正在按比例分配并产生正确的结果。 但是在分解过程中，它正在减少。
这是针对国际薪资国家版本99
请帮助我解决此问题。
感谢您的回复。 比例分摊准确到来。 但是我希望在津贴开始后可以考虑缺勤。 如果某位员工获得300的津贴并在第4次均值（假设每月31天）开始，则他将按比例分摊（假设准确），这是270，但我在津贴的开始日期之前没有缺席，请说在4之前未考虑 bcoz津贴仅在每月的4号开始，并且此津贴应考虑在此开始日期之后的任何缺勤，因为这是基于出勤率的津贴。 在进行Zval PCR的过程中，它的含量正在减少。 我已经尝试了您的上述逻辑，按比例分配可以正常工作，但不能在缺席的情况下无法正常工作
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.easysap.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 蓋茨 的问题《基于开始日期的工资类型》','https://www.easysap.com/answer/37004/103843.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
感谢您的回复。 比例分摊准确到来。 但是我希望在津贴开始后可以考虑缺勤。 如果某位员工获得300的津贴并在第4次均值（假设每月31天）开始，则他将按比例分摊（假设准确），这是270，但我在津贴的开始日期之前没有缺席，请说在4之前未考虑 bcoz津贴仅在每月的4号开始，并且此津贴应考虑在此开始日期之后的任何缺勤，因为这是基于出勤率的津贴。 在进行Zval PCR的过程中，它的含量正在减少。 我已经尝试了您的上述逻辑，按比例分配可以正常工作，但不能在缺席的情况下无法正常工作
一周热门 更多>