2020-08-27 00:57发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
嗨
如果我在BRM中发展复合角色，哪一种是最佳实践？ 如果组合角色的描述中包含部门，则分配哪个业务流程和子流程？ 不仅是财务，而且还有业务组织，评估，项目或董事会。 您是否使用SAP标准流程，还是应该创建新的业务和子流程？ 这如何影响ARA规则集（业务流程-用于对风险进行分类/分组的类别？）
谢谢
伊洛娜（Ilona）
您好，Ramesh，谢谢您的回答，
不幸的是，没有BRM中的业务流程和子流程，我无法创建复合角色。 我还必须上传BRM中所有现有的复合角色。 这些复合角色是根据专业部门构建的，现在必须分配给BRM中的流程。 否则，我将无法在BRM中保存和生成角色。
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我的问题是复合角色，不能将其分配给任何SAP标准流程，例如董事会，管理，风险控制，业务组织...。
Grüße
Ilona
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您好，Ramesh，谢谢您的回答，
我的情况不是BR-CR-TR，而是CR-SINR-TR。 我们只有包含单个角色的复合角色。 到目前为止，角色已在ERP中开发，但现在已在GRC BRM中开发。不幸的是，没有BRM中的业务流程和子流程，我无法创建复合角色。 我还必须上传BRM中所有现有的复合角色。 这些复合角色是根据专业部门构建的，现在必须分配给BRM中的流程。 否则，我将无法在BRM中保存和生成角色。
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我的问题是复合角色，不能将其分配给任何SAP标准流程，例如董事会，管理，风险控制，业务组织...。
Grüße
Ilona
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