RPTQTA00两次产生缺勤配额

2020-08-26 08:10发布

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亲爱的上师

当我执行RPTQTA00报告时,它将为相同的缺勤类型生成两次缺勤配额,并更新IT2006。

客户的要求是全年休给雇员临时休假(CL)和可选的假期(OH),因此我将输入这些缺勤配额类型的期间作为日历年。 带薪休假(EL)和半薪休假(HPL)是半年一次在01.01和01.07生成的。 如果我已经为日历年度生成了CL和OH配额,并为六个月生成了EL和HPL配额,并且如果我未指定EL和HPL计划的缺勤配额类型,则会出现主要问题,并且计划会自动提取所有请假类型EL,HPL, CL和OH在这六个月中也是如此。 系统按比例分配并创建此CL和OH期间的第二条记录。 一种解决方案是,我为CL,OH创建一个变体,为EL和HPL创建一个变体,但是我想知道是否存在某种配置,如果我已经为它生成了配额,我可以限制CL和OH的配额 日历年并生成6个月的EL和HPL配额。

在T559L的"总权利"选项卡下,选中用于结算现有配额权利的复选框。

谢谢

Arvind

6条回答
木偶小白
2020-08-26 08:15

嗨Arvind,

能否让我知道分配给配额类型CL和OH的时间限制类以及它们彼此之间的反应。

要阻止同一配额类型生成两次,

1。 在表V_T556A中分别说01和02的配额CL和OH分配时间约束

2。 时间约束反应表-对于01-01和02-02,V_T554Y应该设置为" E"

这样,当您运行报告时,系统将出错并且不会两次生成相同的配额类型。

最好的问候

Pinki Goswami

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