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亲爱的上师
当我执行RPTQTA00报告时,它将为相同的缺勤类型生成两次缺勤配额,并更新IT2006。
客户的要求是全年休给雇员临时休假(CL)和可选的假期(OH),因此我将输入这些缺勤配额类型的期间作为日历年。 带薪休假(EL)和半薪休假(HPL)是半年一次在01.01和01.07生成的。 如果我已经为日历年度生成了CL和OH配额,并为六个月生成了EL和HPL配额,并且如果我未指定EL和HPL计划的缺勤配额类型,则会出现主要问题,并且计划会自动提取所有请假类型EL,HPL, CL和OH在这六个月中也是如此。 系统按比例分配并创建此CL和OH期间的第二条记录。 一种解决方案是,我为CL,OH创建一个变体,为EL和HPL创建一个变体,但是我想知道是否存在某种配置,如果我已经为它生成了配额,我可以限制CL和OH的配额 日历年并生成6个月的EL和HPL配额。
在T559L的"总权利"选项卡下,选中用于结算现有配额权利的复选框。
谢谢
Arvind
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