2020-08-25 00:14发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
大家好，
我们在11月份进行了非周期工资发放，在11月份正常/定期发放工资时遇到了许多问题。
1）处理了非周期工资单，并于11月15日和18日付款。
2）十月份的正常工资发放后，十月份的控制记录处于退出模式。
3）11月25日处理正常工资单时，它处理了2个周期的工资单，即非周期和定期的。 再次处理非周期付款，并对这些付款进行追溯运行。 结果，从总工资中减去了两次非周期付款的总和，因此净工资减少了。
4）此外，在员工有贷款的非周期付款案例中，贷款工资类型/LCI和/LLB出现在非周期付款期间的追溯结果中。 不知道为什么出现这些贷款工资类型。 尽管出现了这些WT，但它们不会引起常规工资计算中的任何不一致，并且按IT0045中的定义正确扣除了贷款分期付款金额。
5）但是，如果在正常工资核算期间没有使用Retro进行非周期付款，那么即使在常规工资核算中未发现非周期付款的影响（即，未从 总额），但既不显示在RT上，也不扣除分期付款。 好像贷款记录已失效。
请帮助我了解可能导致这些问题的原因以及如何纠正它。 请帮忙！ 紧急。
国家/地区分组：99
此致
你好，
感谢您的答复！
我不确定我是否能正确理解您的答案，但是常规和非周期性工资的工资类型都不同。 工资类型或其代码没有重叠。 我是新手，请您解释一下从非周期性工资单到常规工资的各种技术工资类型，以及如何实现？
我想要的是只运行一个定期工资单，而没有运行非周期工资单回溯，并且在定期工资单中正确扣除贷款分期付款，而不是出现在非周期回溯中。
将不胜感激。
谢谢！
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你好，
感谢您的答复！
我不确定我是否能正确理解您的答案，但是常规和非周期性工资的工资类型都不同。 工资类型或其代码没有重叠。 我是新手，请您解释一下从非周期性工资单到常规工资的各种技术工资类型，以及如何实现？
我想要的是只运行一个定期工资单，而没有运行非周期工资单回溯，并且在定期工资单中正确扣除贷款分期付款，而不是出现在非周期回溯中。
将不胜感激。
谢谢！
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