2020-08-25 00:14发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
大家好，
我们在11月份进行了非周期工资发放，在11月份正常/定期发放工资时遇到了许多问题。
1）处理了非周期工资单，并于11月15日和18日付款。
2）十月份的正常工资发放后，十月份的控制记录处于退出模式。
3）11月25日处理正常工资单时，它处理了2个周期的工资单，即非周期和定期的。 再次处理非周期付款，并对这些付款进行追溯运行。 结果，从总工资中减去了两次非周期付款的总和，因此净工资减少了。
4）此外，在员工有贷款的非周期付款案例中，贷款工资类型/LCI和/LLB出现在非周期付款期间的追溯结果中。 不知道为什么出现这些贷款工资类型。 尽管出现了这些WT，但它们不会引起常规工资计算中的任何不一致，并且按IT0045中的定义正确扣除了贷款分期付款金额。
5）但是，如果在正常工资核算期间没有使用Retro进行非周期付款，那么即使在常规工资核算中未发现非周期付款的影响（即，未从 总额），但既不显示在RT上，也不扣除分期付款。 好像贷款记录已失效。
请帮助我了解可能导致这些问题的原因以及如何纠正它。 请帮忙！ 紧急。
国家/地区分组：99
此致
您不能从常规工资单中离职，因为它受日期驱动，并且包含该日期 在定期循环中，该模式将同时执行"非循环"和"普通"工资单。
共享的工资类型是技术性/550，/559，/560等，如果不是技术性的，建议您查看自定义工资类型的追溯行为表。
要将工资类型从LRT（最后一个结果表）移动到当前期间，可以使用一些操作（最常见的使用AMT，NUM，RTE），请检查您的架构，因为这实际上是所有薪资架构的第一件事 作为标准的一部分。
最好的问候
Amilacr Caballero
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您不能从常规工资单中离职，因为它受日期驱动，并且包含该日期 在定期循环中，该模式将同时执行"非循环"和"普通"工资单。
共享的工资类型是技术性/550，/559，/560等，如果不是技术性的，建议您查看自定义工资类型的追溯行为表。
要将工资类型从LRT（最后一个结果表）移动到当前期间，可以使用一些操作（最常见的使用AMT，NUM，RTE），请检查您的架构，因为这实际上是所有薪资架构的第一件事 作为标准的一部分。
最好的问候
Amilacr Caballero
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