需要应用具有不同特征的相同工资类型

2020-08-24 00:31发布

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朋友

我有一个工资类型,在雇员子组和人员子区域级别,每月保理会有所不同。

例如,我将HRA作为所有员工子组的通用工资类型。

在工厂A中,对于经理和工人,仅扣除LOP天,对于受训人员,则同时扣除LOP天和LOP小时。

在工厂B中,要扣除管理人员的LOP天数,要扣除工人和受训人员的天数和小时数。

如何在模式和PCR中应用它。 有人可以引导我

致谢

Raghu

9条回答
SAP浪
2020-08-24 01:02

好,在这种情况下,我看到您正在进行时间评估,如果可以,请转换LOP天数 数小时内将解决您的问题并保持"小时数停放"

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