2020-08-24 00:31发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
朋友
我有一个工资类型，在雇员子组和人员子区域级别，每月保理会有所不同。
例如，我将HRA作为所有员工子组的通用工资类型。
在工厂A中，对于经理和工人，仅扣除LOP天，对于受训人员，则同时扣除LOP天和LOP小时。
在工厂B中，要扣除管理人员的LOP天数，要扣除工人和受训人员的天数和小时数。
如何在模式和PCR中应用它。 有人可以引导我
致谢
Raghu
/803用于基于计划的工作时间进行分解。 我会要求您将WT从/805转移到/809
您的PCR应该如下
/809
OUTWPPERSG
MG
按标准
WK
RTE = TKSOLL
RTE *每天的工作时间
RTE *一天的工作时间
ADDWT
您可以通过给3100尝试以下一种工资类型吗
，请查看2020年1月的输出
非常感谢。
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/803用于基于计划的工作时间进行分解。 我会要求您将WT从/805转移到/809
您的PCR应该如下
/809
OUTWPPERSG
MG
按标准
WK
RTE = TKSOLL
RTE *每天的工作时间
< p> RTE-TSAU **RTE *一天的工作时间
ADDWT
您可以通过给3100尝试以下一种工资类型吗
，请查看2020年1月的输出
非常感谢。
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