2020-08-23 21:06发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
嗨
我假设每个配额年度每个月都会产生2个配额，但每个日历年度也必须产生6个配额
据我了解，您将有两种不同的配额缺席情况：一种是每月产生一次，另一种是每年产生一次。 一旦实施了时间架构，我认为最好的选择是通过时间架构并根据特定的时间类型配置年度缺勤配额。
如果您在架构中创建规则以读取缺勤配额（每月增加），一旦达到所需数量，您就可以将x发送到新的缺勤配额，该配额将从特定的时间类型生成（ 根据您的配置）。
您可以转到T559L并根据要创建的时间类型定义基本权利，不要忘记激活架构中的QUOTA。
希望这会有所帮助。 如果您需要进一步的帮助，请告诉我。
最诚挚的问候和好运。
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据我了解，您将有两种不同的配额缺席情况：一种是每月产生一次，另一种是每年产生一次。 一旦实施了时间架构，我认为最好的选择是通过时间架构并根据特定的时间类型配置年度缺勤配额。
如果您在架构中创建规则以读取缺勤配额（每月增加），一旦达到所需数量，您就可以将x发送到新的缺勤配额，该配额将从特定的时间类型生成（ 根据您的配置）。
您可以转到T559L并根据要创建的时间类型定义基本权利，不要忘记激活架构中的QUOTA。
希望这会有所帮助。 如果您需要进一步的帮助，请告诉我。
最诚挚的问候和好运。
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