2020-08-23 08:07发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
使用PA40输入新员工时，尽管会显示IT2006，但配额余额是基于全年的应享权利，而不是根据信息类型的开始日期来按比例分配。
我无法找到配置步骤来完成此操作-请帮助！！！
您好，米歇尔
不确定您加入年中员工的规则，但是这些规则可以在IMG中设置：时间管理->时间数据记录和管理->管理时间帐户 使用缺勤/出勤配额->计算缺勤权利->产生缺勤配额的规则->定义减少缺勤权利的规则。 在这里，您可以创建一条规则，并在下面的框中输入减少百分比，从该百分比开始按比例减少权利。
另一种方法是在每个工作期间利用时间评估和奖励缺勤配额。 如果您按周计划，则每周将累积1.538小时（如果您工作了整整52个星期，则为80小时）。
Paul
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您好，米歇尔
不确定您加入年中员工的规则，但是这些规则可以在IMG中设置：时间管理->时间数据记录和管理->管理时间帐户 使用缺勤/出勤配额->计算缺勤权利->产生缺勤配额的规则->定义减少缺勤权利的规则。 在这里，您可以创建一条规则，并在下面的框中输入减少百分比，从该百分比开始按比例减少权利。
另一种方法是在每个工作期间利用时间评估和奖励缺勤配额。 如果您按周计划，则每周将累积1.538小时（如果您工作了整整52个星期，则为80小时）。
Paul
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