2020-08-22 17:46发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
专家们，
早上好
我正在为一个美国客户工作，在一个特殊的情况下，他们对一个人执行一个月的多个操作，这在运行薪资时会产生更多的拆分。 我设法使用WPALL，但它只考虑第一个和最后一个。 我想处理SAP工资单中的每个拆分，这有什么操作吗？
否则，如果您在其他方面给我扔其他方式，那将非常好。
谢谢
斯里兰卡
嗨Amilcar，
再次感谢您对此的详细说明，让我告诉您这种情况。 雇员薪金在八月之间增加了，因此我们在IT0008中创建了另一个记录，所以拆分来了，员工申请缺勤并且日期在第二个拆分中，但是考虑到IT0008的第一个拆分，系统从基本工资中扣除了日薪，这是 不考虑第二个拆分（实际上应该这样），当我们检查时我们可以看到他们没有写任何PCR来检查第二个拆分。 现在我们正在为第二次拆分编写相同的逻辑。
但是我的问题是，IT0008中是否有3或4个拆分，而这4个拆分都属于员工缺席日期。 那么随着IT0008基本工资的不同，我们如何处理每个拆分的扣除日工资..例如，员工在2019年8月1日至2019年8月28日申请缺勤，并且有4个拆分，
第一个拆分：3000基本 IT0008
第二部分3500基本IT0008
第三部分3900基本IT0008
第四部分4100基本IT0008
我如何确定薪水 推导正确地发生在每个拆分上。？
Sriram
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嗨Amilcar，
再次感谢您对此的详细说明，让我告诉您这种情况。 雇员薪金在八月之间增加了，因此我们在IT0008中创建了另一个记录，所以拆分来了，员工申请缺勤并且日期在第二个拆分中，但是考虑到IT0008的第一个拆分，系统从基本工资中扣除了日薪，这是 不考虑第二个拆分（实际上应该这样），当我们检查时我们可以看到他们没有写任何PCR来检查第二个拆分。 现在我们正在为第二次拆分编写相同的逻辑。
但是我的问题是，IT0008中是否有3或4个拆分，而这4个拆分都属于员工缺席日期。 那么随着IT0008基本工资的不同，我们如何处理每个拆分的扣除日工资..例如，员工在2019年8月1日至2019年8月28日申请缺勤，并且有4个拆分，
第一个拆分：3000基本 IT0008
第二部分3500基本IT0008
第三部分3900基本IT0008
第四部分4100基本IT0008
我如何确定薪水 推导正确地发生在每个拆分上。？
谢谢
Sriram
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