2020-08-22 03:46发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
HI SAP Gurus，
我们将IT0008 LTA金额保留为津贴，并创建了IT0582 LTA子类型，然后运行工资表系统而不在RT表中生成/4e5 LTA免税额。
但是发生了前一年（2018）的LTA豁免，但是现在2019-2020财年还没有LTA豁免。
我们已经完成了LTA的配置
我们已经复制了M2LF FBP模型工资类型
维护用于LTA工资类型的RAP表V_T7INA9和为用户工资类型分配SLTA税代码的V_T7INT9将免税指定为基于规则的频率并将频率指定为每年。
维护V_t511k
请检查以下几点：
1。 应该为员工所属的津贴分组维护V_T7INL1。
2.V_T7INT9税种是基于规则的，频率是"年度"。
3。 V_T7INA9
4。维持最低休假要求-休假至少应是您在表中保持的最少天数十天。
还要检查该员工在IT582中维护的日期。
信息类型0021中的数据被默认。
如果您选择了自走式指示器，系统将检查缺勤信息类型2001。如果员工在旅途中休假，系统将保存信息类型记录。 否则，系统会给出错误信息。
受抚养人只能针对特定的"旅行/出勤计数"豁免一次。 该系统仅允许您在四年的时间内在"出行/报酬计数"字段中为员工输入两个唯一的代码。
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请检查以下几点：
1。 应该为员工所属的津贴分组维护V_T7INL1。
2.V_T7INT9税种是基于规则的，频率是"年度"。
3。 V_T7INA9
4。维持最低休假要求-休假至少应是您在表中保持的最少天数十天。
还要检查该员工在IT582中维护的日期。
信息类型0021中的数据被默认。
如果您选择了自走式指示器，系统将检查缺勤信息类型2001。如果员工在旅途中休假，系统将保存信息类型记录。 否则，系统会给出错误信息。
受抚养人只能针对特定的"旅行/出勤计数"豁免一次。 该系统仅允许您在四年的时间内在"出行/报酬计数"字段中为员工输入两个唯一的代码。
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