ECP-基于0008中员工薪资等级的加班-时间评估-积极的时间管理

2020-08-22 02:00发布

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专家们,


我们正在实施肯定时间管理,并且系统中的Employee Central已经通过Employee Central拥有了所有Employee Group,Sub Group,此时无法添加或更改。

根据时间评估,根据0008的员工薪级/薪资结构生成员工加班

员工与其他员工一样具有固定的ES/ESG,但是这15位员工根据其工资等级分别按时间领薪,因为他们对加班有单独的规则,但是其员工组和子组​​将保持不变 像其他正式员工一样-活跃的月薪。

由于时间评估在"员工组"和"员工子组"分组上运行,因此可以根据时间评估中的薪资/薪金结构(在0008中)来选择这些员工。

请指导。

谢谢。

5条回答
My梦
2020-08-22 02:31

嗨布伦丹,

感谢您分享信息。

这真的很有帮助。

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