2020-08-21 22:56发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
项目经理/项目负责人在办公室的感觉：
（加入项目时）-
"请不要 请随时随时向我寻求任何技术或领域帮助"
-
（当您向他寻求帮助时）-
""您可以找到它的人...。不是吗？
在书籍中进行搜索，然后尝试自己找到它。 "
（当您"尝试自己找出答案"时）-
" 这样浪费时间。您应该向我寻求帮助。我们必须将..Come送到我的位置。"
（当您去找他时 再次寻求帮助）-
"现在不要在代码中进行任何更改。拿出一份午餐时进行影响分析的文档"
（当您在午餐前去找他）-
""那么，您做了什么 从早上开始？这份文件？我们可以提供吗？您做了几行编码？.............瞧，这不是我们应该工作的方式"
（当您在午餐后1小时去找他，只需要少量的编码-那就足够了）-
"从早上以来只有这么多的代码！" （可能您可以在代码中添加北印度语歌曲的歌词，使它看起来更健康）。
"在此更改，..........在此处更改，.. ......在此处添加，.......在此进行修改。立即执行"
（当您按照他的建议去找他时）-
"谁请您这样做？ 在这里。看，这不是我们应该工作的方式……"
（每10分钟一次）-
"所以？状态如何？??????
享受.....
授予
SCN讨论生命周期：
1。 问一个问题
2。 得到一个好的建议
3。 得到一个不好的建议
4。 忽略好建议，仅与提出不好建议的人继续交谈
5。 忽略其他指出您应该听对方声音的SCN成员
6。 回应"这仍然无法正常工作，请有人指导我"
7。 回复"有帮助吗？" 再进行两次
（可选）。8.以"假定回答"结束讨论，并带有"解决了自己"字样。
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1。 问一个问题
2。 得到一个好的建议
3。 得到一个不好的建议
4。 忽略好建议，仅与提出不好建议的人继续交谈
5。 忽略其他指出您应该听对方声音的SCN成员
6。 回应"这仍然无法正常工作，请有人指导我"
7。 回复"有帮助吗？" 再进行两次
（可选）。8.以"假定回答"结束讨论，并带有"解决了自己"字样。
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