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任何人都可以帮忙吗? 我们有一个澳大利亚薪资的情况。
员工有时输入错误的银行帐号,导致银行拒绝银行转账。 我们曾经通过供应商付款应付账款处理此类情况。 现在,管理层需要薪资解决方案而不是供应商付款。 最初,我曾考虑过使用IT0267(非周期校正-特殊运行),但最终出现了这样的情况,即由于非周期运行时控制记录处于"退出"模式,因此无法更改银行明细。 请立即付款(每月工资单-我们在每月15日付款。如果员工报告未转移工资,则需要在每月18日之前付款)
我已经尝试过使用IT0011,这有效。 我已经从PCR X055中删除了/562 logi,因此未将/559创建到IT中。
它会引起任何下游问题吗? 我对retro的简单测试证明没有问题。 我仍然担心是否可以从RT中完全删除/559。
仅供参考,如果我在PCR X055中包含/562,则会创建/559,从而导致两次付款。 任何其他可行的选择,请随时提供。 非常感谢
嗨,
只是一个观察。
如果遇到这种情况,我会尝试将 向上游发行,而不是尝试在薪资中解决它。 我会考虑的顺序。
1。 可以将验证添加到ESS中以在其中捕获错误,以便无法输入无效的银行帐户。
2。 可以添加批准步骤,以便只有在适当的人进行审核时,对银行详细信息的更改才会发布到PA。
3。 自定义ABAP报告突出显示无效的银行详细信息,以作为工资核算过程中的一个步骤。
4。 工资单(功能?)中的自定义验证会在员工的银行详细信息未通过验证时红色标记该员工,从而强制使用其他付款方式。
我认为将您的工资单架构修改为"处理"此错误仅应
bg
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