2020-08-21 21:02发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
亲爱的
我正在使用带有时间评估的积极时间管理（Schema TM00），并且我必须为以下延迟时间进入条件编写PCR：请帮助
周一至周五（工作时间：8：30-17：30）
1）如果上班时间在8:46 AM-10:30 AM之间，则员工将被标记为"延迟"。
a）如果一个月内记录了2个迟到的实例，则将从休假配额中扣除半天假。
b）如果一个月内记录了4个迟到实例，则将从休假配额中扣除1个全日假。
2）如果签入时间在10:31 AM-14:00 PM之间，
a）半天假将从假期配额中扣除。
3）如果签到时间在14:01 PM-17:30 PM之间，则员工将被标记为缺席
a）1天全天假将从假期配额中扣除。
星期六（工作时间：8：30-13：30）
2）如果签入时间在10:31 AM-11:30 AM之间，
3）如果签到时间在11:31 AM-13:30 PM之间，则员工将被标记为缺席
离开配额的扣除顺序为年度休闲病。 如果请假配额已用完，则将从工资中扣除薪金。
如果有人能帮助我为上述条件撰写一份PCR，我将不胜感激。 这是我第一次使用"时间管理模块"，对"时间PCR"一无所知。 任何帮助，将不胜感激。
嗨，
您的PCR将处理TIP表。 TIP表上可能会有多个条目，但是在确定EE是否迟到时，您只想处理第一个条目。 如果您还想捕获早期故障，则还需要标识最后一个TIP条目。 TL10是如何仅处理第一个和最后一个TIP条目的很好的例子。
从未使用过SWTB，因此不确定是否满足您的要求。 您将需要检查它在什么情况下会返回什么。
第一步是进行PCR只是为了识别和分类延迟。
使用时间类型记录何时发生延迟并且可能有用 总共有一个迟到时间
即
ZLT0迟到
ZLT1>迟到5.5小时
ZLT2>迟到2小时
ZLT3 <=迟到2小时
非常粗糙的逻辑。
计算员工的迟到时间
HRS = PBEG
HRS-SNTP
如果HRS> 0 ee晚了
""如果上班时间在14:01 PM-17:30 PM之间，则将标记员工 如果" HRS> 5.5，则缺席"
，那么，如果上班时间在10:31 AM-14:00 PM之间，则HRS = 1 ADDDBZLT1
else
" ，"
如果HRS> 2，则HRS = 1 ADDDBZLT2
"，如果时钟输入时间在8:46 AM-10:30 AM之间 ，则员工将被标记为"延迟"。"
HRS = 1 ADDDBZLT3
endif。
在单独的PCR流程中，延迟相关时间类型和调整配额等
bg
最多设置5个标签!
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嗨，
您的PCR将处理TIP表。 TIP表上可能会有多个条目，但是在确定EE是否迟到时，您只想处理第一个条目。 如果您还想捕获早期故障，则还需要标识最后一个TIP条目。 TL10是如何仅处理第一个和最后一个TIP条目的很好的例子。
从未使用过SWTB，因此不确定是否满足您的要求。 您将需要检查它在什么情况下会返回什么。
第一步是进行PCR只是为了识别和分类延迟。
使用时间类型记录何时发生延迟并且可能有用 总共有一个迟到时间
即
ZLT0迟到
ZLT1>迟到5.5小时
ZLT2>迟到2小时
ZLT3 <=迟到2小时
非常粗糙的逻辑。
计算员工的迟到时间
HRS = PBEG
HRS-SNTP
如果HRS> 0 ee晚了
""如果上班时间在14:01 PM-17:30 PM之间，则将标记员工 如果" HRS> 5.5，则缺席"
，那么，如果上班时间在10:31 AM-14:00 PM之间，则HRS = 1 ADDDBZLT1
else
" ，"
如果HRS> 2，则HRS = 1 ADDDBZLT2
else
"，如果时钟输入时间在8:46 AM-10:30 AM之间 ，则员工将被标记为"延迟"。"
HRS = 1 ADDDBZLT3
endif。
在单独的PCR流程中，延迟相关时间类型和调整配额等
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