点击此处---> 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)大家好, 我有使用Succes...
点击此处---> 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)大家好, 我有使用Succes...
加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)
大家好,
我有使用Successfactor Odata API终止员工的方案。
我在想两种方法,让我知道哪种方法是正确的,或者我们可以使用两种方法来做到这一点?
方法1 :使用 EmpJob 对象并发送终止事件原因和开始日期。 因此结构应如下所示:
0100 1 2020-03-30T00:00:00 FIN_Analyst_Test 终止测试 300000001261539 BT X 300000001045094 3
方法2 :使用 EmpEmploymentTermination 对象并发送终止事件原因和结束日期。 因此结构应如下所示:
0100 0100 终止测试 2020-03-30T00:00:00
此致
苏维克
Hello Souvik,
很高兴知道它正在工作,在第一种方法来构建所需输入xml的情况下,您可能需要做一些额外的工作(如
如果需要上述必填字段,那么您必须接受正确的答案。
致谢,
Sriprasad Shivaram Bhat
一周热门 更多>