集成C4C- CPI- S/4HANA,无需在S/4HANA中使用员工

2020-08-14 02:14发布

点击此处---> 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)大家好: 我有一个新方案来实现...

         点击此处--->   EasySAP.com群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)

加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)


大家好:

我有一个新方案来实现与C4C-CPI-S/4HANA(在内部)的集成。 面临的挑战是,在S/4HANA中找不到员工配置(未维护信息类型900或HCM模块)。

在S/4HANA中,对SD模块进行了配置,以使销售组像员工一样。 这就意味着销售团队和雇员一样多。

我知道我可以通过CPI将销售组转换为员工,但这是一种补充,据我所知,我还将根据CAS和/或工作流规则进行一些其他调整。

此外,我还看到其他缺点,例如:

-通过dataworbench将员工分配到组织层次结构

-通过dataworbench完成所有员工主数据

-对于帐户的主数据,我将保留所有者字段(部分角色)为空

-对于交易凭证(销售订单),当我转移到S/4HANA时,我必须将员工转换为销售组

在这种情况下,我会寻求帮助,以了解最佳做法或您的建议。

1。 在S/4HANA中维护HCM模块

2。 通过员工中心将员工维持在SuccessFactor中。 (在这种情况下,是否有必要让员工参加S/4HANA公开问题)。

3.还是增强了C4C,以将销售组转换为员工?

4。 有其他想法吗?

PS:如果您有有关此挑战的任何文档,非常感谢!

谢谢!

关于

戴米拉