2020-08-19 20:03发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
尊敬的专家，
我的要求是：如果出现工资损失，那么工资将按小时或天数计算，但应考虑26天（实际工作日）
我对保理做了以下更改-INP1至ZNP1
在ZNP1中
/803复制到/801
结果：
每小时的计算损失-
实际IT0008-BASIC-每月30000，如果有一天损失工资，则系统扣除BASIC-28,813.95，但实际值应按表
按月显示的SAP金额为Rs。 28813.95
谢谢。
Santosh Shviane
您好，Santosh，
如果工资损失是当月的1天，则您要计算保理应为（26-1）= 25天，或者如果工资损失是2天，则应为（26-2）= 24天，但是如果26天的停工期为4天 每周休假，则工资为零，因为（26-26）= 0天。 我正确吗？
问候，
Sankarsan
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您好，Santosh，
如果工资损失是当月的1天，则您要计算保理应为（26-1）= 25天，或者如果工资损失是2天，则应为（26-2）= 24天，但是如果26天的停工期为4天 每周休假，则工资为零，因为（26-26）= 0天。 我正确吗？
问候，
Sankarsan
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