2020-08-19 01:39发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
亲爱的团队，
我们正在考虑与Hana一起实施SAP HCM。
1.as 根据下面的博客，我们看到此选项将于2022年可用。
https://blogs.sap.com/2019/09/25/sap-human-capital-management-for-sap-s4hana- 在2022年提供的内部版本更新与sap-s4hana中的技术合作部署/
2。但是，在阅读SAP注释时，我们看到sap_hr 608包含在S/4 Hana On Premise中。
如果我们实施EHP8，那么我们就直接具有Hana兼容性，并且可以迁移到S/4 Hana。
将所有HCM模块和功能（如PY，PA，OM，TIME，COMP）。 学习等等都可以与EHP8 Hana一起使用。
目前尚无去SF的想法，但需要Hana。 我们试图了解上述两种选择之间的区别，我们是否应该在2022年前提下为S/4 hana等待HCM。
嘿Kalyan
您可以拥有用于FI等的S/4H系统，并且可以集成到ECC HCM系统，这没有问题。 通过ALE进行标准集成，可将HCM到S/4H的主数据（反之亦然）转换为Google的主数据。 我相信增强包级别没有什么限制，但是确实需要是ECC 6.x
我脑海中更大的问题是，我们可以在S/4H中做很多事情吗？ 兼容性包将表明它可以，但需要注意的是，它必须在本地。 有一些限制（LMS出现了），但从理论上讲，PA/OM，PY和时间的主要方面可以在一个S/4H实例中运行。
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嘿Kalyan
您可以拥有用于FI等的S/4H系统，并且可以集成到ECC HCM系统，这没有问题。 通过ALE进行标准集成，可将HCM到S/4H的主数据（反之亦然）转换为Google的主数据。 我相信增强包级别没有什么限制，但是确实需要是ECC 6.x
我脑海中更大的问题是，我们可以在S/4H中做很多事情吗？ 兼容性包将表明它可以，但需要注意的是，它必须在本地。 有一些限制（LMS出现了），但从理论上讲，PA/OM，PY和时间的主要方面可以在一个S/4H实例中运行。
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