2020-09-26 23:45发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
尊敬的专家
我们正在通过保持0587而不保持信任的方式来进行NPS贡献和扣除，但是将单独的贡献类型保持为（V_T7INF3），创建比例为" 0"并分配给40epf功能。
我仅在0587信息类型下维护以下屏幕：
工资发放后形成的以下工资类型：
/3i5
/3i6
/3i7
/3i9基于其他捐款和投资等。
是否正确的流程？ 你能建议这个吗
krish
9177964758
尊敬的专家，
我们正在通过维护0587而不保持信任的方式来进行NPS贡献和扣除，但是将单独的贡献类型保持为（V_T7INF3），创建比例为" 0"并分配给40epf功能。
我仅将以下屏幕保持为0587信息类型： nps-chek-marks-screen.png
在工资核算后形成的以下工资类型：
最多设置5个标签!
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尊敬的专家，
在维持员工的NPS数据的同时强制维持infotype0587的TRUST是什么吗？
尊敬的专家
我们正在通过维护0587而不保持信任的方式来进行NPS贡献和扣除，但是将单独的贡献类型保持为（V_T7INF3），创建比例为" 0"并分配给40epf功能。
我仅将以下屏幕保持为0587信息类型： nps-chek-marks-screen.png
在工资核算后形成的以下工资类型：
/3i5
/3i6
/3i7
/3i9基于其他捐款和投资等。
是否正确的流程？ 你能建议这个吗
krish
9177964758
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