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在我们公司,计划的工作时间为7:00至16:00。
我有一个从8:00到10:00的批准缺勤申请,但是我不是从8:00在8:20离开公司。
所以我的时间事件如下:
时钟= 7:00
超时= 8:20(而不是8:00)
时钟= 10:00
超时= 16:00
批准的缺勤请求= 8:00至10:00
我对系统的期望:
将我的缺勤时间从8:20限定为10:00。
我更改架构并使用TE10,但是如何更新缺勤配额?
在哪个表,PCR或模式中需要进行哪些自定义?
非常感谢您能提供的任何帮助。
最好的问候
hi
我看到了,但是政府的责任必须是检查它,而且我们是大公司,不可能,我们解决了它,允许人们更改时间
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