2020-09-26 00:58发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
嗨，
我们的客户遵循负面的时间管理。 OT是手动计算的，并以一种工资类型上载。 现在的要求是，我们有一个休假类型为"有薪休假"，如果有任何员工正在使用有薪休假系统，则应检查OT余额。如果emp有足够的OT小时，则只有他/她才有资格休有薪休假。 >
OT是每月手动上载的，OT时间应根据带薪休假扣除。
请协助我配置此要求。
谢谢
库马尔
我们有两种类型的加班时间类型：带薪加班和银行加班。
银行缺勤累计在缺勤配额中，当员工有足够的时间时，可以输入补偿缺勤（将从缺勤配额中扣除），为当日（或半天）支付
有关配置的信息，请查看在线提供的文档（ help.sap.com 或时间管理Wiki 等）
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我们有两种类型的加班时间类型：带薪加班和银行加班。
银行缺勤累计在缺勤配额中，当员工有足够的时间时，可以输入补偿缺勤（将从缺勤配额中扣除），为当日（或半天）支付
有关配置的信息，请查看在线提供的文档（ help.sap.com 或时间管理Wiki 等）
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