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人们好，

在我们的客户请假包装中，已通过5月和20日的休假付款，费用源自（Basic + DA/26）*请假的数量，并且可以正常使用。

但是这里的问题是DA在实际工资运行之前每个月都会发生变化，当DA在实际运行中发生变化时，系统还将检查非周期RT，并且如果DA数量发生变化，它将检查Basic + DA，已支付了休假包裹的费用 那么该差异金额将带来实际薪资运行。 但是客户希望这不会发生。

基本+ DA更改时，它不应影响带薪休假包装。

因此，为此，我们在信息类型-0267中进行了增强，它将计算请假装箱量并将其存储在可以解决问题的归档量中。

但是在这里，我们必须跳过在Offcyle期间计算得出的PCR，因此从3月18日起PCR应该停止。 如果我们评论PCR，那么系统将退还带薪假包裹金额，这是错误的。

我尝试使用CMPER，但它在Offcycle中不起作用。

我试图限制自己，但这也没有达到我们的目的。

注意：我尝试了3种不同的PCR。

第一次PCR

* **** CMPER 1711比较工资单。

在这里，如果我将<设为False，则我们的旧PCR不会被读取，并且已经为那些已支付的员工请假包裹退款。 不是我们现在不想通过PCR付款。

2 ^nd PCR

***** NUM = KZCMPP设置NUM？1比较* SCOND = T IF条件IF为真

第三次PCR

* **** NUM = YINPYY设置NUM？2017比较* NUM = YINPPP设置NUM？11比较 SCOND = T IF条件IF为真

这是我的模式

IF SPRN（如果特殊运行）
IF ZCO1
PIT ZLEA
ELSE
ENDIF
RFRSH IT
ENDIF
Endif

请提出如何处理这种情况的建议。

感谢
Akhilesh